Diletos manifestantes:

Estarei fora do ar até o fim de semana na minha missão de levar a bandeira do espírito de equipe aos desertos corporativos.

Parece que posso postar mensagens via celular. Se houver algo merecedor do esforço de digitar aqueles botõezinhos, eu farei. Tudo em nome da causa.

Até sábado. Ou domingo. Ou segunda que é mais provável, afinal o fim de semana tem que ser levado a sério. OU não.

Escrito por Cadu Lemos às 00h38
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Há muito tempo tenho trabalhado na idéia de uma sequência de atitudes que possa incentivar, orientar o processo das relações humanas no trabalho, nas organizações.

Cheguei a uma fórmula (eu hein?!) bastante simples que meu amigo xamã Gabriel Martínez, companheiro de jornada heróica, transformou numa belíssima mandala. Este ícone (veja abaixo) procura criar a noção de sequência, movimento, usando a mais perfeita das formas, o círculo.

Neste círculo, começando por cima, temos a comunicação. Se há boa comunicação, transparente, fluída, ética, sem agendas ocultas, boa chance de se mover para o segundo C, a confiança, base de todos os relacionamento profissionais. Opa, refraseio: todos os relacionamentos, profissionais ou não. Ponto.

Com a confiança estabelecida, chega a cooperação, colaboração, confronto direto ao lugar comum da maioria das empresa que conheço: A competição interna. (Também conhecida como puxação de tapete).

Se as coisas estiverem indo bem, bem mesmo, chega o tão falado comprometimento. Aqui faço uma pausa. Será que o comprometimento vem antes ou depois da confiança e da cooperação? Talvez, por princípios e ideais, possa vir até mesmo antes da comunicação. Pode estar ligado de fato a o C mais importante desta "fórmula": A CAUSA. Este C eu tinha deixado para o final. É o eixo vermelho da mandala, o que gira a roda. O propósito. Penso que ele deve continuar lá, fechando ou abrindo o ciclo.

Começo a perceber que este ícone é dinâmico. Tudo depende do grupo com quem estou trabalhando e o nível de maturidade e visão que ele tem.

Penso agora que um pouco das minhas angústias com relação a isso estão diminuindo. Bastou colocar no papel, digo, no blog. O que vc pensa disso?

MANIFESTE-SE!

Ah, não poderia deixar de mencionar mais um C: Conquista, celebração, comemoração. É isso que tem grandes chances de acontecer se os C's anteriores forem praticados de forma legítima, autêntica, verdadeira. Mas isso, ainda vou ter que conferir...

Uma última pergunta:

Comprometimento não é uma palavra já desgastada não? Como aquelas famosas que levaram até o Bob Fields ao escracho: Parceria, terceirização, satisfação do cliente (não me peça para falar o que ele achava disso).

Escrito por Cadu Lemos às 00h50
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